6月9日，迪森常鍋首屆內部講師聘任儀式在3樓培訓中心順利舉行，這標志著首屆“迪森常鍋內部講師團”成立。未來，講師團將擔負起內部授課，培養人才的重任。

隨著公司發展壯大，員工的培訓教育在企業人力資源開發的地位越來越突出，而培訓師資是加強員工培訓教育的前提。

本次組建的“講師天團”共9人，覆蓋面相當廣，包括公司高管、中層管理精英、普通員工。參與人員通過自行報名和他人推薦兩種方式參與，經過招募、選拔、評估等環節，最終確定人選。

未來，公司將對講師團做動態管理，講師們一年一聘，享受各類課時補貼，并享有優先晉升、評優和外部培訓的機會。但也要接受考核，不符合要求者將被降級，甚至淘汰。此外，公司將源源不斷地選拔人才補充。

會議上，公司董事長耿生斌表示，這次內部講師團組建有著非常重要的意義。他勉勵各位內部講師作為公司的中流砥柱，要保持謙遜，持續學習。同時，他要求，各部門應加強講師隊伍建設，不斷增強講師隊伍的榮譽感、歸屬感，讓內部講師成為公司培訓的一張名片。

今后，公司將通過建立健全內部培訓體系，打造專業的培訓講師隊伍，通過內部培訓有效提升員工技能，實現公司內部資源有效傳播與共享，為公司高質量發展提供人才支撐。